Erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen

Veränderungen sind zu etwas Alltäglichem geworden. Sie gehören zum Berufsleben. Das erfordert oft viel Geduld, Energie und auch Mut. Wenn sich ständig etwas verändert, kann das für Führungskräfte und Mitarbeitende herausfordernd und kräfteraubend sein. Ziel des Trainings ist es, die Änderungsbereitschaft zu fördern, Blockaden und Widerstände zu erkennen und Lösungsmöglichkeiten in verschiedenen Phasen aufzuzeigen.

 

Inhalt

 

  • Grundlagen zum Veränderungsmanagement
  • Typische Phasen des Veränderungsprozesses
  • Veränderungsprozesse in der Zusammenarbeit in einem Planspiel simulieren
  • Das Phänomen des Widerstands
  • Veränderungen als Führungskraft gestalten

Methoden

 

Trainerinput, Lernprojekt, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion

 

Zielgruppe

 

Das Training richtet sich an Führungskräfte und Projektleiter/-innen, die Veränderungen gestalten.

 

Ihr Nutzen

 

  • Sie lernen das Wichtigste über Veränderungen.
  • Sie erkennen und nutzen Veränderungen als Chance und Option für Entwicklung.
  • Sie bestärken Ihre Mitarbeiter/-innen im Prozess des Wandels, erkennen und fördern deren Potenzial und Kreativität.

Sie sind interessiert?

 

Silke Schröder steht Ihnen als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Tel.: +49 (0) 391 54486-253

E-Mail: silke.schroeder@metop.de